為促進公司長遠發展和提質增效，形成企業核心競爭力，甘肅文交中心于近日召開“中心要發展，我們怎么辦”交流研討會。文交中心班子成員、中層管理干部及職工代表參加了座談會。

公司各部門負責人及職工代表聚焦文交中心發展，結合各自工作積極建言獻策，圍繞公司治理、經營管理、業務布局、隊伍建設、激勵與約束機制、公司未來發展、員工培訓、風險防控、企業文化等方面的痛點、難點、堵點以及在工作中遇到的問題暢所欲言，共提出意見建議36條。班子成員也結合發言情況，同與會人員進行了交流探討。

文交中心董事長趙云剛對大家提出的合理化意見建議給予了充分肯定，指出此次交流研討對公司發展具有重要意義，充分體現了員工心系企業發展、自覺融入企業的積極性，同時班子成員也了解了員工的所思所想，拓寬了企業發展的思路。中心要把這種交流研討形成常態化活動，通過廣開言路，建言獻策，及時解決經營管理和業務發展過程中的實際問題，助力公司長遠發展。

趙云剛要求，文交中心干部職工要回顧中心發展歷程，審視主營板塊，圍繞客戶資源布局企業內部資源，通過經營發展，創新業務發展，提升品牌塑造；要卸下包袱，勇于打破傳統觀念的束縛和限制，在做強主營業務的同時，大膽探索、勇于創新；各部門要將下一步工作進行細化、分解、落實，制定改進工作的具體措施，不斷促進中心高質量發展。